Документация

ГБУЗ «Районная больница с.Долгодеревенское» 456510, Челябинская область, м.о.Сосновский, с. Долгодеревенское, ул. Ленина, д.52.

Тел./факс 8 (351-44) 3-21-31

ИНН / КПП 7438003030/ 743801001

тел. 8 (35144) 5-24-24 (бухгалтерия)

эл. почта: crbdolg74@mail.ru

Банковские реквизиты: Министерство финансов Челябинской области (ГБУЗ «Районная больница с. Долгодеревенское» ЛС 20201602435ПЛ)

ОКЦ № 5 УГУ Банка России//УФК по Челябинской области г Челябинск

ИНН: 7438003030 КПП: 746001001

ОГРН 1027401865622

ОКТМО 75652410

р/с 03224643750000006900

БИК 017501500

корр/с 40102810645370000062

л/с 20201602435ПЛ

Также в Челябинской области работает «Горячая линия» по противодействию коррупции: 8-800-300-76-00

Круглосуточно по многоканальному телефону граждане могут сообщить о фактах взяточничества, использования служебного положения в личных целях и других проявлениях коррупции, с которыми они сталкиваются при взаимодействии с должностными лицами органов исполнительной власти Челябинской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения принимаются на автоответчик, регистрируются и направляются на рассмотрение в правоохранительные органы.

Номер бесплатного многоканального телефона: 8-800-300-76-00.

Наша Миссия:

«Улучшение здоровья населения путём оказания медицинской помощи на основе государственной политики в области здравоохранения».

Стратегические цели в области качества:

«Квалифицированный подход при оказании медицинской помощи с целью укрепления здоровья населения, повышение доступности и качества медицинской помощи»

Наша ценность:

• Р (районная) — реализация
• Б (больница) — безопасного
• С (село) — сохранения
• Д (Долгодеревенское) — долголетия

Наш слоган:

«Ваше здоровье — наш главный приоритет»

Основные принципы реализации политики в области качества:

• достичь эффективности лидерства самого коллектива в решении вопросов равенство персонала и пациентов (пациенто — ориентированность),
• достичь эффективности работы, которая заключается в повышении качества и безопасности оказания медицинской помощи на всех этапах,
• достичь эффективности имиджа медицинского учреждения, который является основой для выработки его целей и стратегии, определяет его организационно-управленческую структуру и формирует этико-деонтологическую культуру.

Профилактическое консультирование

Для терапевтов

Для фельдшеров ФАП