Крупные и малые предприятия, представители государственного сектора и некоммерческие организации были отмечены за сотрудничество с Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области.

Итоги ежегодной работы подвели в торжественной обстановке в штабе общественной поддержки Единой России.

Татьяна Югова, специалист по кадрам Районной больницы села Долгодеревенское:

«Мы уже несколько лет реализуем в больнице программы службы занятости, в том числе активно используем её цифровые сервисы. За последние несколько лет служба занятости в регионе очень изменилась, и мы, как представители кадровой службы, тоже стараемся не отставать. Доказательство тому – высокие показатели укомплектованности штата сотрудников в 2024 году».

Несмотря на высокую укомплектованность штата сотрудников, структура Районной больницы растёт. Только в 2024 году заработали семь новых объектов, в 2025 году появятся ещё пять. Работа кадровой службы неизменно помогает нам сделать медицину в Сосновском районе более доступной.

Ознакомиться с актуальными вакансиями можно на сайте медицинской организации: https://crbsosn-74.ru/vakansii/

📞Если вы хотите стать частью команды Районной больницы, обращайтесь в отдел кадров по телефону: 8 (351) 445 12 42 или присылайте резюме на эл.почту: gbuz_kadr@mail.ru